Порядок оплаты сверхурочной работы
Семинар в Гольф-клубе
Порядок оплаты сверхурочной работы
Сверхурочной считается работа, продолжительность которой больше установленного рабочего времени, выполняемая сотрудниками, как правило, по инициативе работодателя. Рассмотрим варианты оплаты сверхурочной работы в выходные и праздничные дни.
Работа в выходные и праздники запрещена законодательно . Но есть ряд случаев, когда в эти дни работать можно непосредственно с письменного согласия сотрудника ; эти случаи предусмотрены в Трудовом кодексе РФ. Однако бывают и такие экстренные ситуации, когда согласие работника не требуется: работа с целью предотвращения катастрофы, аварии, несчастных случаев и так далее.
Работа в выходные и праздничные дни должна компенсироваться повышенной оплатой (не менее чем в двойном размере) или по желанию работника дополнительным днем отдыха.
Семинары по темам:
Москва +7 (495) 784-73-75
Санкт-Петербург +7 (812) 334-44-90
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий